Ha németországi
vállalatok, intézmények által kiírt állásokra pályázik, számos formai követelményt figyelembe kell venni annak érdekében, hogy pályázata felkeltse az azt többnyire
2-3 percen belül megítélő személyzetis érdeklődését.
Több éve
foglalkozom karriertanácsadással és személyzetfejlesztéssel, emellett
bizonyítványok, motivációs levelek, referencialavelek professzionális német
nyelvre való fordításával. Az alábbi tippek tapasztalatom szerint segítenek
eligazodni abban az esetben, ha magyarországi végzettséggel Németországban
keres munkát:
1. Az önéletrajz
formája és megfogalmazása abszolút mérvadó, mert a pályázatot elbíráló személy
az esetek 99%-ában az önéletrajz alapján orientálódik a pályázóról. Fontos,
hogy az önéletrajz ne tartalmazzon helyesírási és egyéb hibákat. Ezt természetesen az egész pályázatra érvényes. Ha
bizonytalan, vegyen igénybe professzionális segítséget.
2. A motivációs
levére ugyancsak vonatkozik: helyesírási, nyelvi, fogalmazási hibák ne
szerepeljenek benne. Emellett fontos a szöveg felépítése, pl. az, hogy ne
legyenek túl hosszúak az egyes bekezdések, ill. az is, hogy az álláshirdetésben
szereplő kulcsszavak a motivációs
levélben is szerepeljenek. Az állást megteremtő cég/szervezet rendelkezik egy ill. több adott problémával, mely(ek)nek megoldását a pályázótól várja. A motivációs levél az első lehetőség arra, hogy a pályázó megmutassa: ő az, aki a leginkább alkalmas a probléma megoldására.
3. Ami a referencialevelek
és bizonyítványok fordítását illeti:
tapasztalatom szerint érdemes bizonyítványok fordítására
specializálódott, felesketett szakfordítóhoz fordulni, aki kiismeri magát pl. a magyar diplomák németországi honosítása, a hatósági, konformitási bizonyítványok fordítása terén, valamint a magyarországi végzettségek itteni elfogadásának feltételeit és buktatóit illetően.
Amennyiben
további kérdései vannak a fentiekkel kapcsolatban, fordításra vagy tanácsadásra
van szüksége, szívesen állok rendelkezésére:
Dr. Agnes
Derjanecz
E-mail: info@derjanecz.de
Tel.: 0178 142 72
48
